ရွာေဖြေရး ...

editors @ moemaka.net ((510) 854-6501)။
မိုးမခ ရံုးစားပြဲ - Home ရံုးခန္းအသစ္၊ အမွတ္ (၁၂၄)၊ ၅၇ လမ္း၊ မဟာဗႏၶဳလ လမ္းမ၊ ပုဇြန္ေတာင္ၿမိဳ႕နယ္၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊
ဖုန္း – ၀၉ ၂၅၂ ၂၄၉ ၀၉၄ ၊ ၀၉ ၄၂၁ ၇၄၃ ၇၅၃ ၊ ၀၉ ၅၀၄ ၁၀ ၅၈ ၊ ၀၉ ၄၃၀ ၄၆၃ ၉၉ (မႏၱေလး)။ ။ စာတိုက္ေသတၱာ (၈၂၅)၊ ရန္ကုန္စာတိုက္ၾကီး။

အိခ်ယ္ရီေအာင္ (Myanmar Now) ● အားနည္းေသာဥပေဒ၊ ဆင္းရဲမြဲေတမႈတို႔ေၾကာင့္ ကေလးလုပ္သားမ်ား ႏိွပ္စက္ခံေနရ


အိခ်ယ္ရီေအာင္ (Myanmar Now) ● အားနည္းေသာဥပေဒ၊ ဆင္းရဲမြဲေတမႈတို႔ေၾကာင့္ ကေလးလုပ္သားမ်ား ႏိွပ္စက္ခံေနရ
(မုိးမခ) ဧၿပီ ၄၊ ၂၀၁၇

ႏိုင္ငံအႏံွ႔ အႏၱရာယ္ရိွလုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္  ကေလးလုပ္သားတို႔ လုပ္ကိုင္ေနၾကၿပီး ႏိွပ္စက္ညႇဥ္းပန္းခံရသည့္ ကေလးမ်ား လည္း ရိွေနသည္

ရန္ကုန္ (Myanmar Now) - ရန္ကုန္တြင္ အလုပ္လုပ္ေနသည့္  ၁၂ ႏွစ္သမီး မထက္ထက္ေဇာ္ကို အလုပ္ရွင္က ညႇဥ္းပန္း ႏွိပ္စက္သျဖင့္ ရဲတပ္ဖြဲ႕က ကယ္တင္ထားရသည္ဆိုသည့္သတင္းေၾကာင့္ မိခင္ျဖစ္သူ ေဒၚေအးခိုင္ တုန္လႈပ္သြားသည္။

“အခင္းျဖစ္တဲ့ မနက္ ၄ နာရီထိုးေလာက္က (ရန္ကုန္က) လူေတြက လွမ္းဖုန္းဆက္တာ။ ဖုန္းရေတာ့ ေျခမကိုင္မိ လက္မ ကိုင္မိ ျဖစ္ေနတာ။ ခ်က္ခ်င္းလာခ်င္ေပမယ့္ အဲဒီအခ်ိန္က ကားမရွိေတာ့ ညေနထိေစာင့္ၿပီးမွ လာရတာ” ဟု မေကြးတုိင္းေဒ သႀကီး ေတာင္တြင္းႀကီးၿမိဳ႕နယ္ေန ေဒၚေအးခိုင္က ျပန္ေျပာင္းေျပာျပသည္။

တတိယတန္း ေက်ာင္းသူ မထက္ထက္ေဇာ္ကို ေက်ာင္းဆက္လက္ထားရန္ အခက္အခဲရိွျခင္းေၾကာင့္ ရန္ကုန္၊ ေအာင္မဂၤ လာ အေဝးေျပးကားဝင္း၊ မံုရြာလမ္းရိွ “ေဆြညီေနာင္” စတိုးဆိုင္တြင္ လစာသုံးေသာင္းခဲြျဖင့္လုပ္ကုိင္ရန္ လြန္ခဲ့သည့္ ခုႏွစ္ လက ေစလႊတ္ထားခဲ့သည္။

“အလုပ္လုပ္ရတာ အဆင္ေျပတယ္။ ေပ်ာ္တယ္။ ဒီအိမ္မွာပဲေနမယ္လို႔ (သမီးကဖုန္းထဲမွာ) အၿမဲေျပာတယ္။ အဲ့ဒီစကားကုိ ယံုၾကည္မိတာ ကြၽန္မသိပ္မွားသြားတယ္” ဟု  ၃၉ ႏွစ္ အရြယ္ ေဒၚေအးခိုင္က ေျပာျပသည္။

စတိုးဆိုင္တြင္မူ မထက္ထက္ေဇာ္သည္ သူ႔ထက္ငယ္ရြယ္သည့္ အျခားကေလးတစ္ေယာက္ႏွင့္ အတူ နံနက္ ၇ နာရီမွ ည ၁၁ ခြဲအထိ အလုပ္လုပ္ခဲ့ရသည္။ ေစ်းဆိုင္ခင္းျခင္း၊ သန္႔ရွင္းေရး၊ အလုပ္ရွင္၏ ႏွစ္ႏွစ္အရြယ္ ကေလးအဝတ္မ်ား ေလွ်ာ္ ဖြတ္ျခင္း၊ အိုးခြက္ပန္းကန္ ေဆးေၾကာျခင္းတို႔သည္ ၎တို႔၏ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပါဝင္သည္။

“ဖုန္သုတ္ရင္းနဲ႔မုန္႔ေတြေၾကကုန္ရင္လည္း ရိုက္ခံရတယ္။ အလုပ္ရွင္က သူတစ္ေနကုန္ပင္ပန္းေနရင္လည္း သမီးကုို မဲၿပီး ႐ုိက္တယ္။ သူအမ်ားဆံုး႐ိုက္တဲ့ေနရာေတြက ေက်ာကုန္းေတြ၊ မ်က္ႏွာေတြ၊ ေခါင္းေတြပါ။ ရိုက္လို႔ငိုရင္ အသံထြက္လို႔ဆိုၿပီး ပိုၿပီးေတာ့ရိုက္တယ္။ ေနာက္ပုိင္းက်ေတာ့ အရုိက္ခံရရင္ေတာင္ အသံထြက္ၿပီး မငိုရဲေတာ့ဘူး သူပိုရုိက္မွာေၾကာက္လို႔ပါ။   ‘နင္တို႔ကို သတ္ပစ္လိုက္လို႔ရတယ္ နင္တို႔အေမေတြက ပိုက္ဆံပဲလုိတာ နင္တို႔အေမက ပိုက္ဆံပံုေပးလုိက္ရင္ရတယ္’ ဆို တဲ့စကားကုိ အၿမဲတမ္းေျပာတယ္” ဟု မထက္ထက္ေဇာ္က ေျပာသည္။

“တကယ္ေတာ့ ေမေမဖုန္းဆက္တိုင္း သမီးဒီမွာေနရတာ အဆင္မေျပဘူးလို႔ေျပာခ်င္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္ရွင္က ဖုန္းေျပာတုိင္းေဘးမွာထုိင္နားေထာင္ေနေတာ့ သူ႔ကုိေၾကာက္လို႔ အမွန္အတိုင္းမေျပာရဲတာ” ဟု ၎က ဖြင့္ဟဝန္ခံသည္။

သူ၏ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္ ၁ဝ ႏွစ္အရြယ္ မေမသဇင္မွာ   ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီး က်ဳံေပ်ာ္ၿမိဳ႕နယ္မွ ျဖစ္ၿပီး စတုိးဆိုင္သို႔ ေရာက္လာသည္မွာ တစ္လၾကာၿပီ ျဖစ္သည္။

ယခုအခါ အသက္ ၄ဝ အရြယ္ စတိုးဆိုင္ပိုင္ရွင္ ေဒၚျဖဴျဖဴထြန္း ေခၚ ေဒၚငယ္ကို ရာဇသတ္ႀကီး ပုဒ္မ ၃၂၅/၃၂၆ (အျပင္း အထန္ နာက်င္ေစမႈ) တို႔ျဖင့္အမႈဖြင့္ ဖမ္းဆီးကာ  တရားစြဲဆိုရန္ ျပင္ဆင္ ေနသည္ဟု မဂၤလာဒံုၿမိဳ ႔မရဲစခန္း ရဲအုပ္ရန္ေအာင္က ေျပာသည္။ ထိုပုဒ္မမ်ားသည္ ျပစ္မႈက်ဴးလြန္ေၾကာင္း ထင္ရွားပါက တစ္သက္တစ္ကြၽန္းအထိ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံ ရႏိုင္ ေၾကာင္း  ရာဇသတ္ႀကီးတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

မထက္ထက္ေဇာ္တို႔ျဖစ္ရပ္သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္ခံရသည့္ ပထမဆုံးေသာ ကေလး အလုပ္သမားအမႈ မဟုတ္ပါ။ ယမန္ႏွစ္ကလည္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ အင္းဝအပ္ခ်ဳပ္ဆိုင္၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ ကေလးငယ္ႏွစ္ဦးကို ဆိုင္ပိုင္ရွင္မ်ားက ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္ျခင္း၊ ကြ်န္ျပဳျခင္းသတင္းမ်ား ေပၚထြက္လာၿပီး အာဏာပိုင္တို႔က ထိုအမႈကို အေရးယူ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရိွသည္။

● တိုင္ၾကားျခင္း
လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ရသည့္   ကေလးလုပ္သားမ်ားအေနျဖင့္ တစ္ေန႔လွ်င္ ၁၆ နာရီထက္ ေက်ာ္လြန္လုပ္ကိုင္ေနရ ေၾကာင္း တခ်ိဳ႕ကေလးငယ္မ်ားဆိုလွ်င္ အိပ္ခ်ိန္ တေန႔ ၃ နာရီခန္႔သာရိွသည့္ အေျခအေနမ်ားပင္ရိွေၾကာင္း လူ႔အခြင့္အေရးတက္ၾကြလႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာသည္။

ႏိုင္ငံအတြင္း၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္က ေကာက္ယူခဲ့သည့္ အလုပ္သမားအင္အားစစ္တမ္းအရ ကေလးအလုပ္သမား ၁ ဒသမ ၁ သန္း ေက်ာ္ရိွၿပီး ၎တို႔အနက္ ၆ဝဝ,ဝဝဝ မွာ အႏၱရာယ္ရိွလုပ္ငန္းခြင္တြင္ လုပ္ကိုင္ေနရေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္ မႈႀကီး ၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန၊ ဗဟိုစာရင္းအင္းအဖြဲ႕တုိ႔ႏွင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႔ (ILO) တို႔ပူးေပါင္း ျပဳစု ထုတ္ေဝသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကေလး အလုပ္သမား ၂ဝ၁၅ - အဓိကက်ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ စာရင္း အင္းမ်ားစာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ကေလးငယ္မ်ားကို မည္သည့္ေနရာတြင္မွ ေစခိုင္းျခင္း ခြင့္မျပဳသင့္ေၾကာင္း လူ႔အခြင့္အေရး ပညာေပးလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ကိုင္ ေနသည့္   ညီမွ်ျခင္းျမန္မာ အဖဲြ႔မွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးေအာင္မ်ိဳးမင္းက  ေျပာသည္။

“အခုက … ထမင္းစား ကြၽန္ခံဆိုတဲ့ သေဘာမ်ိဳးနဲ႔လုပ္ထားတာျဖစ္တယ္။ ကေလးေတြကို ခိုင္းေစရတဲ့ သေဘာက ကေလးကို တတ္ႏိုင္သေလာက္ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္တယ္။ ရိုက္ႏိုင္တယ္။ ဖိႏွိပ္ႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ အစြဲေတြေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ …ဆိုးဝါးတဲ့ ကိစၥကေတာ့ မေက်နပ္ရင္ ရိုက္တာေတြ ႏွိပ္စက္တာေတြက ကေလးငယ္မို႔လို႔ပိုၿပီးေတာ့ ခံရတဲ့အရာေတြျဖစ္တယ္။  အိမ္ထဲ မွာ ငရဲက်ေနသလိုသေဘာမ်ိဳးျဖစ္တဲ့ဟာကို ဘယ္လိုမွအလုပ္အျဖစ္ မသတ္မွတ္ႏိုင္ပါဘူး” ဟု ၎ကဆိုသည္။

“အလုပ္သမားအျဖစ္ေစခိုင္းမယ္ဆိုရင္ သူရဲ႕လုပ္ရမယ့္ အလုပ္က ဘာလဲ၊ ခံစားခြင့္ကဘာလဲ၊ ဆိုတာကို အေစာႀကီးက တည္းက ပြဲစားက တစ္ဆင့္၊ ကုမၺဏီကတစ္ဆင့္ လုပ္ေဆာင္တဲ့ အရာမ်ိဳး ရိွဖို႔ လိုအပ္တယ္” ဟု ဦးေအာင္မ်ိဳးမင္းက  ရွင္းျပသည္။
 
အလုပ္အကုိင္ပြဲစားမ်ားအေနျဖင့္လည္း မိမိတို႔ပိုက္ဆံရေရးကိုသာ အဓိကမထားဘဲ ကေလးအလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ေကာင္းမြန္လံုၿခံဳေသာ ပတ္ဝန္းက်င္ လုပ္ငန္းခြင္ ျဖစ္ေရး လုပ္ေဆာင္ေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္လည္း ညႇာတာေထာက္ထားတတ္သည့္ စိတ္ဓာတ္မ်ား ရိွမွသာလွ်င္ လူအခ်င္းခ်င္း ႏွိပ္စက္ျခင္းကင္းေဝးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ မ်ဳိးမင္းက ေျပာသည္။

ILO အဖဲြ႔၊ ျမန္မာႏိုင္ငံကေလးအလုပ္သမား ပေပ်ာက္ေရး စီမံခ်က္၏ စီမံကိန္းအရာရိွ ကိုေစာဆာကေပၚကလည္း ကေလး မ်ားကို   ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာသာမက စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ညႇဥ္းပန္း ႏွိပ္စက္မႈမ်ားလည္းရိွေၾကာင္း ေျပာသည္။

ကေလးလုပ္သားအသံုးျပဳျခင္းေၾကာင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ စီးပြားေရး ပံုရိပ္ကို ထိခို္က္ေစႏိုင္ေၾကာင္း၊ ဆင္းရဲျခင္း သံသရာကို ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္  အလုပ္သမားေခၚယူရာတြင္ အသက္အရြယ္ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ေသခ်ာစိစစ္ရန္၊ အလုပ္ သမားဥပေဒအတုိင္း လိုက္နာက်င့္သံုးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံအမ်ိဳးသားလူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္ အဖြဲ႔ဝင္ ဦးယုလြင္ေအာင္က  ျပစ္မႈက်ဴးလြန္သူကို ထိထိေရာက္ေရာက္၊ ျပင္းျပင္း ထန္ထန္ အေရးယူသင့္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

“ကေလးသူငယ္ေတြကိုႏွိပ္စက္ရင္ ဒီလိုျပင္းျပင္းထန္ထန္အေရးယူမယ္ဆိုတာကို ေၾကညာေပးဖုိ႔ လိုအပ္ပါတယ္။ သတင္း စာ၊ ဂ်ာနယ္တြင္မကဘဲ တျခားနည္းလမ္းနဲ႔ တီဗီြအစီအစဥ္တို႔ဘာတို႔ကေနလည္း ေၾကညာဖို႔ လိုပါတယ္။ ရုပ္သံဇာတ္လမ္းတြဲေတြၾကားမွာ ေၾကာ္ျငာထည့္သလို ဒီလိုလုပ္တဲ့အတြက္ ဒီေလာက္ထိ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အေရးယူခံရ တယ္ဆိုတာကို သိေအာင္ထုတ္ျပန္ေၾကညာသင့္ပါတယ္။ ႏွိပ္စက္တတ္သူေတြက တီဗီြၾကည့္ႏိုင္တဲ့ လူတန္းစားေတြပါပဲ” ဟု ဦးယုလြင္ေအာင္က ဆိုသည္။

“တကယ့္အရင္းအျမစ္က ဆင္းရဲမြဲေတမႈပါ။ အသိဉာဏ္နည္းပါးမႈပါ။ … ကိုယ့္သားသမီးကို ကြၽန္ျဖစ္ေအာင္ေတာ့ ဘယ္မိ ဘကမွ မပို႔ခ်င္ဘူး။ မပို႔လို႔ကလည္း ကိုယ္ဝမ္းနာကိုယ္သာသိသလို ဆင္းရဲလြန္းအားႀကီးလို႔ ဘယ္လိုမွ စားစရာမရိွလို႔ပို႔ ရွာတာပါ” ဟု သူက ဆိုသည္။
 
မိဘမ်ား ဆင္းရဲမြဲေတျခင္းေၾကာင့္ သားသမီးကို ေက်ာင္းမထားႏိုင္ပါက ႏိုင္ငံေတာ္က တာဝန္ယူ၍ ေက်ာင္းထားေပးသင့္ ေၾကာင္း၊ ဆင္းရဲမြဲေတမႈ မည္သို႔ေလွ်ာ့ခ်မည္ကို အစိုးရအေနျဖင့္ အေသအခ်ာ စဥ္းစားႀကိဳးပမ္းသင့္ေၾကာင္း ဦးယုလြင္ ေအာင္က  ေထာက္ျပသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံအမ်ိဳးသားလူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္သုိ႔ တိုင္စာေပါင္းမ်ားစြာ ေရာက္ရိွေသာ္လည္း ကေလးသူငယ္ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈႏွင့္ ပတ္သက္သည့္စာမွာ အင္မတန္ရွားပါးေၾကာင္း သူက ဆက္ေျပာသည္။

“အင္းဝအပ္ခ်ဳပ္ဆိုင္မွာ ႏွိပ္စက္ခံရတဲ့ ကေလးမေလးႏွစ္ဦးျဖစ္စဥ္ဆိုရင္လည္း ကာယကံရွင္တုိင္တာ မဟုတ္ဘူး။ တျခား အမႈေတြက်ေတာ့ သူတို႔လာတိုင္တာမဟုတ္ ကြၽန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ လူမႈကြန္ရက္ကတဆင့္ ေတြ႔ၿပီး လုိက္ပါေဆာင္ရြက္ေပး တာပါ။ ကေလးကလည္း သူ႔ဘာသာ မတိုင္တတ္ဘူး။ ကေလးအတြက္ တုိင္ေပးဖို႔လည္း လူေတြက သိပ္စိတ္မဝင္စားဘူး၊ ကေလးေတြက နစ္နာေနတာေပါ့” ဟု ဦးယုလြင္ေအာင္က ဆိုသည္။

● ဥပေဒျပဌာန္းေရး၊ ပညာေပးေရး
၁၉၉၃ ခုႏွစ္ ကေလးသူငယ္အခြင့္အေရးဥပေဒမွာ ေခတ္ႏွင့္ေလ်ာ္ညီမႈ မရိွေတာ့ေၾကာင္း၊ လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး ဝန္ႀကီးဌာနက ကေလးသူငယ္ဥပေဒကို ျပန္လည္ေရးဆြဲထားေၾကာင္း၊ ဥပေဒမူၾကမ္းကို  လႊတ္ ေတာ္သို႔ တင္သြင္းျခင္းမျပဳရေသးေၾကာင္း  ပဲခူးတုိင္းေဒသႀကီး အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္တဦးျဖစ္သူ ေဒါက္ တာျမေသာင္းက ေျပာသည္။

ဥပေဒတြင္ ကေလးလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ တိက်သည့္ အသက္အပုိင္းအျခား၊ လုပ္ကိုင္ရမည့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ အိပ္ခ်ိန္၊ အနားေပးရမည့္ ရက္မ်ားအျပင္ အခ်ိန္ပိုင္း ပညာသင္ၾကားခြင့္ စသည့္အခ်က္မ်ားကိုလည္း တိတိက်က် သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ေထာက္ျပေျပာဆိုသည္။

“အလုပ္ခ်ိန္ကုိ အခ်ိန္အကန္႔အသတ္ လုပ္ေပးရမယ္။ ေဘးအႏၱရာယ္ရိွတဲ့ လုပ္ငန္းေတြ သားသတ္ရံုတို႔ ဘာတို႔ဆိုရင္လည္း ကေလးငယ္ေတြကုိ တိရစာၦန္ကတဆင့္ ကူးစက္တဲ့ေရာဂါမ်ိဳးေတြမျဖစ္ေအာင္၊ အႏၱရာယ္ရိွတဲ့လုပ္ငန္းခြင္မွာ မခိုင္းဖို႔ လိုပါ တယ္” ဟု လႊတ္ေတာ္၏ အမ်ိဳးသမီးႏွင့္ ကေလးသူငယ္ အခြင့္အေရးဆိုင္ရာေကာ္မတီမွ ဥကၠ႒လည္းျဖစ္သည့္ ေဒါက္တာျမ ေသာင္းက ဆိုသည္။

ဥပေဒျပ႒ာန္းၿပီးပါကလည္း ကေလးလုပ္သားမ်ားကို ေခၚယူခိုင္းေစသည့္ အလုပ္ရွင္မ်ားက မည္သို႔ျပဳမူဆက္ဆံသည္၊ မည္ သို႔ထားရိွသည္မ်ားကို သိရိွႏိုင္ရန္အတြက္ တာဝန္ရွိသူမ်ားက အပတ္စဥ္၊ လစဥ္ စစ္ေဆးမႈမ်ား ပံုမွန္ျပဳလုပ္သင့္ေၾကာင္း ဦးယုလြင္ေအာင္က ေျပာသည္။

“အခုက မိဘကလည္း တိတ္တိတ္ကေလးလာပို႔၊ အလုပ္ရွင္ကလည္း တိတ္တိတ္ကေလးလက္ခံေတာ့ လူမသိသူမသိ ႏွိပ္စက္ခံေနရတာေပါ့။ တစ္လတစ္ႀကိမ္ ဒီကေလးကို ေခၚေတြ႕မယ္ဆို ဘာမွလုပ္လို႔မရဘူး၊ အလြန္ဆံုး ႏွိပ္စက္ခံရရင္ တလေပါ့။ ေနာက္တလဆို တန္းေပၚမွာပဲ။ ကေလးသူငယ္ထိန္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဥပေဒေတြ လုပ္ရမယ္။ အိမ္ေဖာ္ ဥပေဒေတြ ေရးရမယ္။ အဲ့ဒါဆိုရင္ေတာ့ ဒီျပႆနာေတြ ေတာ္ေတာ္ေလးကို ေလ်ာ့နည္းသြားမယ္လို႔ ထင္ပါတယ္” ဟု သူက ဆိုသည္။

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ လူကယ္ျပန္ဝန္ႀကီးဌာနတို႔ အေနျဖင့္ ကေလးသူငယ္ အခြင့္အေရးကို အလုပ္ရွင္မ်ား သိရိွေစရန္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ေပးျခင္း၊ လက္ကမ္းစာရြက္မ်ား ေဝျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္သင့္ေၾကာင္း ၎က အၾကံျပဳသည္။

ဦးေအာင္မ်ိဳးမင္းကလည္း  ကေလးသူငယ္မ်ား အႏိုင္က်င့္ခံရပါက တုိင္ၾကားႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားကို ရပ္ကြက္မ်ားအတြင္း အသိပညာေပးျခင္းမ်ိဳး ျပဳလုပ္သင့္ေၾကာင္း၊  တုိင္ၾကားႏိုင္သည့္ ယႏၱရားမ်ားလည္း ရိွရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

“ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆီမွာက တိုင္ၾကားႏုိင္ဖို႔ယႏၱရားေတြက အရမ္းအားနည္းေနတုန္းပါပဲ။ ရိွေနတဲ့ လူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္ ေတာင္မွ သိပ္ၿပီးေတာ့ လူေတြက အားမကုိးၾကဘူးဆိုတာ ေတြ႔ေနရတယ္” ဟု သူက ဆိုသည္။

ရန္ကုန္ အေဝးေျပးကားဂိတ္ စတိုးဆိုင္တြင္ မထက္ထက္ေဇာ္ႏွင့္ အတူတကြ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္ခံခဲ့ရသူ မေမသဇင္ကိုလည္း ၎၏ဖခင္ ဦးေဇာ္မင္းႏိုင္က တပါးသူထံတြင္ အလုပ္လုပ္ခိုင္းရန္ တြန္႔ဆုတ္ေနသည္။ အျခားတဘက္တြင္လည္း ကေလး ငယ္ရရိွမည့္ လုပ္ခလစာက  မိသားစုအတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေနသည္။

“အေၾကာင္းမသိတဲ့ အိမ္ကိုေတာ့ မလႊတ္ရဲေတာ့ပါဘူး။ ကေလးေတြ အလုပ္လုပ္တာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ခိုင္းဖို႔ ယံုၾကည္ခ်က္ မရိွေတာ့ပါဘူး။ ကုိယ္ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရမယ္ေနရာဆုိရင္ေတာ့ တမ်ိဳးေပါ့” ဟု ဦးေဇာ္မင္းႏိုင္က ေျပာလိုက္သည္။     ။


PHOTO: AGENCE FRANCE-PRESSE