ေဇာ္မုိးေအာင္ (ကိုရီးယား) - ဒၝဖတ္ဴပီးမႀ ကိုရီးယားသၾားပၝ (အပုိင္း ၂)

ဒၝဖတ္ဴပီးမႀ ကိုရီးယားသၾားပၝ (အပုိင္း ၂)
ေဇာ္မုိးေအာင္ (ကိုရီးယား)
ေဖေဖာ္၀ၝရီ ၁၆၊ ၂၀၀၈

၁ ႎႀစ္ဴပည့္ရင္ သင္တန္းသားဘ၀က က႗တ္လၾတ္ပၝဴပီ၊ ေနာက္ႎႀစ္ေတၾဆို အလုပ္သမား ဴဖစ္ပၝဴပီတဲ့၊ ၁ ႎႀစ္ ဴပည့္ဴပီးသၾားတဲ့ သူေတၾကို လစာ ေဒၞလာ ငၝးဆယ္ တစ္ရာ တိုးေပးဳကပၝတယ္၊ အဲဒီအခဵိန္က စဴပီး သင္တန္းသား အခၾင့္အေရး မရေတာ့ပၝဘူး၊ စက္ရုံက ေနစရာ မေပးဘူးဆုိရင္ ကိုယ့္ဘာသာ ငႀားေနရပၝတယ္၊

ဴပႍနာတစ္ခုဴဖစ္လိုႛ ပၾဲစား ကုမၯဏီကို တိုင္ဳကားခဲ့ရင္ "၁ ႎႀစ္ေကဵာ္တာေတာင္ ေနစရာ ထိုင္စရာေပးထားတာပဲ၊ ဒၝေလးေတာ့ ေလ႖ာ့လိုက္ပၝ၊ မေလ႖ာ့ခဵင္ရင္ မင္းတိုႛဘာသာ မင္းတိုႛ ေနထိုင္စားေသာက္" တဲ့။ စက္ရုံ ပိုင္ရႀင္က မေဴပာ၊ ပၾဲစားကုမၯဏီက ေဴပာပၝတယ္။ အဲဒီေနာက္ပုိင္း တစ္ခုခု ေတာင္းဆိုရင္၊ တစ္ခုခု ဴပႍနာဴဖစ္ရင္ မင္းတိုႛ ဘာသာ မင္းတိုႛ ေနထိုင္စားေသာက္ဳက၊ မင္းတိုႛကို ဒၝေတၾ ေပးထားတာပဲ စတဲ့ … စတဲ့ ေကဵးဇူးရႀင္ေလသံေတၾ၊ ပၾဲစားေလသံေတၾလို စက္ရုံပုိင္ရႀင္ဆီက တစ္ထပ္တည္း ဳကားရပၝတယ္။ တခဵႂိႛဆို သုံးႎႀစ္ဴပည့္လိုႛ ပိုက္ဆံေတၾလည္း ေတာ္ေတာ္မဵားမဵား ရဳကလိုႛ ဴပန္သၾားဳကပၝဴပီ၊ တခဵႂိႛလည္း သုံးႎႀစ္ မဴပည့္ဘဲ စိတ္ကုန္လိုႛ ဴပန္သၾားဳကပၝတယ္။

သုံးႎႀစ္ဴပည့္သၾားဴပီး သက္တမ္းတိုးလိုႛ မရဳကဘဲ ဆက္လက္ဴပီး အလုပ္လုပ္ဳကပၝတယ္။ တရားမ၀င္ အဴဖစ္နဲႛ လုပ္ရတာပၝ။ လစာလည္း ပိုရရႀိသလို အလုပ္လည္း စိတ္တိုင္းကဵ ေဴပာင္းလိုႛရပၝတယ္၊ ဒၝေပမယ့္ တရား၀င္ ေနထိုင္မႁ ဆုံးရႁံးတယ္၊ လၾတ္လၾတ္လပ္လပ္သၾားလာလုိႛ မရေတာ့ဘူး။

သုံးႎႀစ္ဴပည့္သည္အထိ သင္တန္းသားအလုပ္သမားအဴဖစ္ လုပ္ကိုင္ဳကတဲ့သူေတၾကို စက္ရုံပိုင္ရႀင္က ေလယာဥ္လက္မႀတ္ ၀ယ္ေပးရမယ္ဆိုတာ စာခဵႂပ္ထဲမႀာ ပၝရႀိပၝတယ္။ ဒၝေပမယ့္ ၁ ႎႀစ္ ေကဵာ္တာနဲႛ ပၾဲစားကုမၯဏီက အလုပ္သမားေတၾဆီက ေလယာဥ္လက္မႀတ္ဖိုး စက္ရုံနဲႛ ညိႀဴပီး ဴဖတ္ပၝေတာ့တယ္။ တေယာက္ကို အနည္းဆုံး ေဒၞလာ ၅၀၀ ေကဵာ္ပၝ။

လစဥ္ သင္တန္းသားဘ၀ကစတင္ဴပီး အလုပ္သမားဘ၀အထိ သုံးႎႀစ္တာ ကာလပတ္လုံး ပၾဲစား ကုမၯဏီကုိ ေဒၞလာ ၃၀ ေပးဳကရပၝတယ္၊ အဲဒီ ေဒၞလာ ၃၀ ဟာ သင္တန္းသား အလုပ္သမားေတၾကို ေစာင့္ေရႀာက္ခ တဲ့။ ေစာင့္ေရႀာက္ မေစာင့္ေရႀာက္ေတာ့ မသိဘူး၊ ကုမၯဏီ၀န္ထမ္းလစာနဲႛ ရုံးခန္းလည္ပတ္ဖိုႛအတၾက္ သင္တန္းသားေတၾက ေပးေဆာင္ေနဳကရတယ္လိုႛပဲ ဴမင္မိပၝတယ္။

ေနာက္ စာခဵႂပ္ထဲမႀာ ႎိုင္ငံကူးလက္မႀတ္ကို အခဵိန္မေရၾး ဴပန္ေတာင္းပိုင္ခၾင့္ ရႀိတယ္လိုႛ ပၝပၝတယ္၊ ဒၝေပမယ့္ ေတာင္းရင္ စက္ရုံပိုင္ရႀင္က မေပးပၝဘူး၊ သင္တန္းသားရဲႛ အခၾင့္အေရးမဵားနဲႛအတူ မီးခံ ေသတၨာထဲ၊ ဘီဒိုအံဆၾဲထဲ ေသာ့ခတ္ဴပီး သိမ္းထားလိုက္ပၝေတာ့တယ္။ သင္တန္းသားေတၾ ရတာကေတာ့ ႎိုင္ငံဴခားသား မႀတ္ပုံတင္ကဒ္ဴပားပၝပဲ၊ အဲဒီကဒ္ဴပားကုိ ႎႀစ္စဥ္ သက္တမ္းတိုးရပၝတယ္၊ ကဒ္ဴပားနဲႛအတူ စက္ရုံကဳကိႂက္ရင္ ၁ႎႀစ္စီ အလုပ္နဲႛအတူ သက္တမ္းတိုးရပၝတယ္၊ စက္ရုံက မဳကိႂက္ေတာ့ဘူးဆို အလုပ္ေဴပာင္း၊ ေဴပာင္းလုိႛမရရင္ ဴပန္ေပၝ့။

ကိုရီးယားမႀာ လုပ္ရတဲ့ အလုပ္ေတၾကေတာ့ အေသးစား၊ အလတ္စား စက္မႁလုပ္ငန္းမဵား ဴဖစ္ပၝတယ္၊ ခဲရည္ဳကိႂ၊ သစ္ဴဖတ္၊ ပရိေဘာဂ၊ ပလပ္စတစ္၊ ပလပ္စတစ္ ထုတ္ကုန္ပစၤည္း၊ မယ္လမင္း အမႁန္ႛေတၾနဲႛလုပ္တ့ဲ ပန္းကန္ခၾက္ေယာက္၊ ရာဘာ၊ ဖိနပ္၊ ေကာ္၊ ေဆးဆိုးပန္းရုိက္၊ စကၠႃ၊ သံရည္ဳကိႂ၊ သံထည္ပစၤည္း၊ ေဆးမႁတ္၊ ပရက္စ္၊ သၾပ္ဴပား၊ ေဳကၾထည္၊ အိမ္သာခၾက္၊ ေရခဵႂိးဇလုံ စတဲ့ စတဲ့ အႎၨရာယ္မဵား၊ ညစ္ပတ္၊ ခက္ခဲ ဆိုတဲ့ သရီးဒီ စက္ရုံေတၾမႀာ လစာ နည္းနည္းနဲႛ ပင္ပင္ပန္းပန္း လုပ္ရတာပၝ။

ကုမၯဏီ၀န္ထမ္းလစာနဲႛ ရုံးခန္းလည္ပတ္ဖိုႛအတၾက္ သင္တန္းသားေတၾက ေပးေဆာင္ေနဳကရတယ္လိုႛပဲ ဴမင္မိပၝတယ္

သင္တန္းသား ဘ၀ ၁ႎႀစ္ဴပည့္ဴပီးရင္ ပင္စင္ အခေဳကးေငၾ ရရႀိဳကပၝတယ္၊ ၂ႎႀစ္စာဆို ေငၾက လစာထက္ ႎႀစ္ပုံ၊ သုံးပုံေလာက္ ရိႀပၝတယ္။ သုံးႎႀစ္ဴပည့္လိုႛ ပင္စင္ အခေဳကးေငၾကို ေတာင္းတ့ဲအခၝ ေလဆိပ္ေရာက္မႀ ေပးမယ္၊ အခုမေပးႎိုင္ဘူးဆိုတဲ့ စက္ရုံေတၾ ရႀိပၝတယ္။ မင္းတိုႛဘာသာ ေဴပးတာ မေဴပးတာ ငၝတိုႛ တာ၀န္မဟုတ္ဆုိဴပီး သုံးႎႀစ္ဴပည့္ခၝနီးမႀ ထုတ္ေပးတဲ့ စက္ရုံေတၾလည္း ရႀိဳကပၝတယ္။ အဲဒီေငၾရေတာ့ ေဴပးဳကေတာ့တာေပ့ၝ။ ေလဆိပ္ေရာက္မႀ ေပးမယ္ဆုိတဲ့စက္ရုံမႀာ လုပ္သူေတၾကေတာ့ ပင္စင္ အခေဳကးေငၾ မရဘဲ ေဴပးဳကရတာေပၝ့၊ မေဴပးတဲ့သူကေတာ့ ရတာေပၝ့။

ပၾဲစားကုမၯဏီက အေသးစား၊ အလတ္စား စက္မႁ လုပ္ငန္းရႀင္မဵားနဲႛ စားေသာက္တဲ့ အရက္၀ိုင္းက ေဒၞလာ ၁ေသာင္း ၂ေသာင္း တဲ့၊ ဳကားရတာ ဳကားရတာ။ အဲဒီေငၾ ဘယ္ကရဳကပၝသလဲ၊ သင္တန္းသား အလုပ္သမားတုိႛရဲႛ လစာေငၾေတၾပၝပဲ။ ပၾဲစားကုမၯဏီမႀာ ဘာသာဴပန္လုပ္ေပးေနတ့ဲ ဴမန္မာဴပည္သားတစ္ဦး ရႀိပၝတယ္၊ သင္တန္းသားေတၾ အလုပ္သမားေတၾက ေဴပာဳကတယ္ ဒီေကာင္က ဘာမႀ အကူအညီမရဘူး၊ ကိုရီးယား ဘက္ပဲ လိုက္တယ္ တဲ့။ ဘယ္လို လုပ္ဴပီး အကူအညီရဳကရမႀာလဲ၊ ကူညီဖိုႛ ဒီလူကို ဒီကို ေခၞထားတာမႀ မဟုတ္ဘဲ၊ ကိုရီးယား ဘက္က ရပ္တည္ဖိုႛ ထားတဲ့သူပဲကိုးဗဵ။

ပၾဲစားကုမၯဏီက ၁ႎႀစ္ကို တစ္ခၝေလာက္ သင္တန္းသားေတၾရႀိတဲ့ စက္ရုံေတၾကို လႀည့္ပတ္ဴပီး စစ္ေဆးပၝတယ္၊ စစ္တမ္းေကာက္ပၝတယ္၊ စစ္တမ္းေတၾကို အေသးစား၊ အလတ္စား စက္မႁလုပ္ငန္းရႀင္မဵားအဖၾဲႛကို တင္ဴပရပၝတယ္။ စစ္တမ္းထဲမႀာ စက္ရုံ အေနအထား၊ အႎၨရာယ္ ရႀိမရႀိ၊ အေနအထိုင္ အစားအေသာက္၊ လုပ္ကိုင္ရတာ ေကာင္း မေကာင္း၊ သင့္ မသင့္ စတာေတၾ ပၝရႀိပၝတယ္၊ သူတိုႛေရႀႛမႀာ ေဴဖဳကရတာပၝ။

အားလုံး နီးပၝးက "သင့္" ပဲ ေဴဖဳကပၝတယ္၊ အလၾန္ဆိုးလိုႛ ေဴဖလိုက္လိုႛကေတာ့ ပၾဲစားကုမၯဏီက "စက္ရုံ ေကာင္းပၝတယ္၊ အစမိုႛလိုပၝ၊ စက္ရုံပိုင္ရႀင္ မဵက္ႎႀာကို ဳကည့္ပၝ၊ မင္းတိုႛ ဒီမႀာ ဳကာရႀည္ အလုပ္လုပ္ခဵင္ရင္ ဒီလို ေဴဖဖိုႛ မသင့္ဘူး" စတဲ့ မၾန္းခန္းကို ေဴပာပၝဴပီ။ သင္တန္းသားေရႀႛမႀာ ေဴဖရႀင္းလိုႛ မဴဖစ္တဲ့ ကိစၤေတၾ ရႀိတယ္ဆိုရင္ ပၾဲစားကုမၯဏီက "ဖုန္းဆက္လိုက္မယ္၊ ေနာက္ေတာ့ ေဴဖရႀင္းတာေပၝ့" တဲ့။

စာခဵႂပ္ထဲမႀာ ထပ္ပၝတာက "ကိုရီးယားႎိုင္ငံရႀိ အဖၾဲႛအစည္းမဵားႎႀင့္ ဆက္သၾယ္ပိုင္ခၾင့္မရႀိ" တဲ့၊ ကိုရီးယားမႀာက ႎိုင္ငံဴခားအလုပ္သမားမဵားကို ကူညီေနတဲ့ အဖၾဲႛအစည္းေတၾ အမဵား႒ကီး ရိႀပၝတယ္။ ေစတနာထား ကူညီဳကပၝတယ္။ ပၾဲစားကုမၯဏဆီက အကူအညီ မရတဲ့ သင္တန္းသားေတၾဟာ အဖၾဲႛအစည္းေတၾနဲႛ ဆက္သၾယ္ဴပီး အကူအညီ ေတာင္းဳကပၝတယ္။ အဖၾဲႛအစည္းေတၾက ကူညီေပးရ၊ ဘာသာဴပန္ေပးဳကရတာေတၾလည္း မနည္းပၝဘူး၊ ဒၝေပမယ့္ ဆက္သၾယ္ရင္ ဴမန္မာဴပည္ ဴပန္ပိုႛခံရမယ္ဆိုတဲ့ အေတၾးရႀိ ေနတဲ့သူေတၾ၊ ေဳကာက္ေနသူေတၾကေတာ့ မဆက္သၾယ္ရဲေတာ့ ဳကိတ္မႀိတ္ ခံစားေနသူေတၾလည္း တပုံတပန္းဳကီးပၝပဲ။

ကိုရီးယားကို ေရာက္လာဴပီး ဴပႍနာဴဖစ္လိုႛ ဴမန္မာဴပည္ ဴပန္ပိုႛခံရေတာ့၊ ဒုကၡေတၾ ဳကိႂးေတၾက အလုံးလိုက္။ ကိုရီးယားကို မလာခင္ကတည္းက ထၾက္မေဴပးပၝဘူးဆိုတဲ့ ၀န္ခံခဵက္အဴပင္ အိမ္ဂရမ္ကိုလည္း ေပးထားရတယ္ တဲ့၊ ဴမန္မာဴပည္တၾင္းက ပၾဲစားကုမၯဏီက ေခၝင္းရ ေခၝင္းစား၊ အဴမည္းရ အဴမည္းစား၊ ရသမ႖ အကုန္စား။ ရႀိသမ႖ ဳကိႂးေတၾနဲႛ ခဵည္ေႎႀာင္။ ကိုရီးယားပၾဲစားကုမၯဏီက စကၠႃကပ္တဲ့ တိတ္ဳကီးေတၾနဲႛ မဵက္စိ ပိတ္၊ နားပိတ္၊ ပၝးစပ္ ပိတ္၊ လက္ခဵႂပ္၊ ေဴခခဵႂပ္။ ကိုရီးယားကို ေရာက္လာတာဴခင္းအတူတူ ဆိုေပမယ့္၊ ေပးေငၾဴခင္း ကၾာဳကတယ္၊ ဴပည္တၾင္း ဴပည္ပ ပၾဲစားေတၾက စိတ္တိုင္းကဵ ခဵႂပ္ေႎႀာင္ လႀီးဴဖတ္ဴပီး ပိုႛလိုက္တဲ့ လူစက္ရုပ္ေတၾလို ဴဖစ္ေနတယ္၊

စာခဵႂပ္ထဲမႀာ ထပ္ပၝတာက "ကိုရီးယားႎိုင္ငံရႀိ အဖၾဲႛအစည္းမဵားႎႀင့္ ဆက္သၾယ္ပိုင္ခၾင့္မရႀိ" တဲ့၊

ဒၝတင္မကေသး ကိုရီးယားကို ႎႀစ္ေပၝင္း ေဴမာက္မဵားစၾာေရာက္လာတဲ့ ကိုေရၿဴမန္မာ ပၾဲစားေတၾရဲ့ ဒုကၡကလည္း ထပ္ရႀိေသးတယ္ေလ၊ ပၾဲစားက အလုပ္ရႀာေပးမယ္ ဘယ္ႎႀစ္သိန္းေပးေပၝ့၊ အလုပ္ကေတာ့ ရႀာေပးပၝတယ္ ေကာင္းမေကာင္း သူမသိ။ စက္ရုံပုိင္ရႀင္ဘက္ကလည္း ယူမယ္၊ ေရၿဴမန္မာ အလုပ္သမားဆီကလည္း ယူမယ္။ ဘာဴပႍနာဴဖစ္ဴဖစ္ သူနဲႛ မဆိုင္၊ ကိုယ့္ဴပႍနာ ကိုယ္ရႀင္း။ ဘာဴပႍနာဴဖစ္ဴဖစ္ ကိုရီးယားဘက္ကဘဲ မႀားမႀား ကိုေရၿဴမန္မာက အဆိုပၝ ပၾဲစားကေတာ္ (ကိုရီးယားမ)ရဲႛ အဆူခံရ၊ အေငၝက္ခံရ၊

ပၾဲစားေတၾအေဳကာင္းကို ေဴပာရမယ္ဆိုရင္ ဴမန္မာႎိုင္ငံ အလုပ္သမားမဵားနဲႛ ပတ္သက္ရင္ ပၾဲစားေကာင္းဆိုတာ သိပ္မရႀိပၝဘူး၊ ဴမန္မာဴပည္တၾင္းကပၾဲစားေတၾလည္း ေခၝင္းပုံဴဖတ္ အဴမတ္ဳကီးစားဳကပၝတယ္။ ပၾဲစားကုမၯဏီက ေတာင္းတာက နည္းနည္း သူတိုႛေတာင္းတာက မဵားမဵားပၝ၊ စက္ရုံေကာင္းရႀာေပးမယ္ ဘယ္ေလာက္၊ ဦးစားပိုႛေပးမယ္ ဘယ္ေလာက္ေပၝ့၊ ဴမန္မာဴပည္တၾင္းမႀာ အလုပ္က ရႀားပၝး၊ တိုးတက္ေနတဲ့၊ ကိုရီးယားကို သၾားရည္ယို၊ ကိုရီးယား ေရာက္ရင္ ၀င္ေငၾေတၾရမႀာပဲဆိုဴပီး အတိုးနဲႛ ေငၾေခဵး၊ ေလာဘတက္ေနတဲ့ပၾဲစားကုိ ေလာဘေဇာနဲႛေပၝင္း၊ ကဵေနာ္တိုႛကို ဦးစားေပးပၝ၊ ေတာင္းသေလာက္ေပးပၝ့မယ္၊ ကိုရီးယားမႀာ ဘာဴပႍနာရႀိရႀိ ရတဲ့အလုပ္ အကုန္လုပ္မႀာပဲဆိုတဲ့ ဆုံးဴဖတ္ခဵက္နဲႛ ကိုရီးယားကိုလာ။ ကိုရီးယားေရာက္ေတာ့၊ အဲဒီ ဆုံးဴဖတ္ခဵက္ေတၾ အကုန္ပဵက္၊ ကိုရီးယား ေရာက္လာတာက ေတာ္ေသးတာေပၝ့၊ ေရာက္မလာဘူးဆိုရင္ ေခဵးထားတဲ့ ေငၾေတၾ ဘယ္လိုလုပ္ဳကမလဲ။

ေရာက္လာဴပီဆိုရင္ ဴမန္မာဴပည္က အေတၾးေတၾကို ဖယ္၊ ကိုယ္ပိုက္ဆံေပးထားတဲ့ ပၾဲစားကုမၯဏီနဲႛ ပၾဲစားေတၾ ဘယ္သူကမႀ အားတက္သေရာ ကူညီမႀာ မဟုတ္ပၝ၊ ကုိယ့္အခၾင့္အေရး ကိုယ့္ရပိုင္ခၾင့္ ကိုယ္ကုိယ္တိုင္ ေတာင္းဆို ကိုယ္ကိုယ္တုိင္လုပ္ရမႀာပၝ၊ ကိုရီးယားႎိုင္ငံအတၾင္းမႀာ ေရၿႛေဴပာင္း အလုပ္သမားေတၾကို အလုပ္သမားဥပေဒနဲႛအညီ ေဆာင္ရၾက္ေပးေနတဲ့ အဖၾဲႛအစည္းမဵားရႀိပၝတယ္၊ ေဒသတိုင္းမႀာ ရႀိပၝတယ္၊ အဲဒီ အဖၾႛဲေတၾမႀာ ဘာသာဴပန္ေပးေနသူေတၾရႀိပၝတယ္၊ ဆက္သၾယ္ဴပီး ဴဖစ္လာသမ႖ ဴပႍနာမဵားကို အကူအညီ ေတာင္းခံလိုႛ ရရႀိပၝေဳကာင္း ေစတနာ ေရႀႛထားဴပီး ကိုယ္ေရၿဴမန္မာမဵား ဒုကၡေဘးမႀာ ကင္းေ၀းရန္အတၾက္ တင္ဴပလိုက္ရပၝတယ္၊ ခင္ဗဵား။

ကုိရီးယားမႀ ေရၿႛေဴပာင္းအလုပ္သမားတုိႛ လႁပ္ရႀားမႁတစ္ခု။ (ဓာတ္ပုံ Christian / Base21 Media Activists)